江苏永钢集团有限公司

企业文化- 制度篇

企业风俗

春节团拜会
每年公司都要举办春节团拜活动，邀请干部及家属、职工代表和退休人员参加。会上，公司董事会领导向与会人员敬酒祝福，同时还举行丰富多彩的庆祝活动。

“神龙队”和“雄师队”举行
汇演向全镇人民拜年

抽奖活动

施放烟火

迎春茶话会春节前夕，公司会举行迎春茶话会，组织、邀请业为单位前来考察并进行贸易洽谈，共同探讨市场变化趋势、签定新一年的合作协议。迎春茶话会，对于加强与业务单位的交流和沟通，增进友谊，完善市场营销措施，拓展联峰产品销售市场，化解原辅材料紧张状况，发挥了积极的作用。
公司早期召开的钢材订货恳谈会	2004年钢贸洽谈会	客户招待酒会

庆功表彰会

每次重大项目建成投产或生产经营取得突出成就，公司都要召开总结表彰大会，总结建设经验，表彰先进人物，部署下一阶段的工作。

庆“七一”功臣表彰大会

炼钢二期工程建设先进个人

炼钢项目一期工程建设先进合影

文体活动为丰富员工的业余生活，加强干部职工之间的感情交流，推进企业文化建设，公司不定期开展多种形式的文体活动。
才艺大赛		2006大型质量专场文艺演出
大合唱比赛		拔河比赛

旅游参观公司每年组织副科级干部和技术骨干赴国内、国外旅游参观，并将旅游与参观学习、休闲健身、沟通交流、奖赏激励结合起来。
公司员工在泰国旅游	在新加坡旅游	在法国旅游

行为规范为使员工行为更规范、文明，公司制定了《江苏永钢集团有限公司员工行为规范》，共十章，明确规范了员工工作、学习、交往、生活等各方面的行为。
对员工进行礼仪训练	对新招收的大学生进行军训	礼仪讲师郭坤在讲授《商务礼仪》