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党委书记、总裁吴毅带队赴德国考察学习 2019-05-12

 

5月8日至10日,永钢集团党委书记、总裁吴毅带领生产制造、产品研发、信息化建设、人力资源管理等部门有关负责同志一行17人,前往制造业强国德国,先后考察了德国杜克普爱华股份有限公司、德国巴登钢铁集团以及萨尔钢厂等企业,围绕推进企业转型升级学习“取经”。

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5月8日,吴毅一行考察德国杜克普爱华股份有限公司PFAFF公司KSL分部。5月10日,参观了该公司位于凯泽斯劳滕的分厂。该公司主要从事工业缝制设备的开发、制造和销售,其公司品牌和产品在服装、汽车、家居装饰、制鞋等行业中享有极高声誉。吴毅一行就传统制造业转型升级、文化融合等议题与德方进行了交流。

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5月9日,吴毅一行到达巴登钢铁集团,受到该企业运营总裁弗洛里安.格吕克的热烈欢迎。巴登钢铁集团是德国的一家私营企业,主营钢材生产、建材深加工等业务,拥有一流的生产队伍和现代化的生产设施,不断创新生产纪录,且坐落于莱茵河畔的这家企业,十分重视节能减排、环境保护,做到了人与自然和谐相处。早在几年前,永钢集团就启动向巴登钢铁集团学习活动。2018年,永钢集团还与巴登钢铁集团深化合作,推进DRS误工管理系统、除尘系统流体动力学模型设计两个专业化管理项目。一行人相继考察了炼钢、轧钢生产车间、职业培训中心,并就物流管理、环境保护进行了深入交流。

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5月10日,吴毅一行到达萨尔钢厂,该厂已经拥有100多年的生产历史,也是当今全球最现代化的自由锻造企业。一行人在考察生产线后,就工艺管理、质量控制等事项与厂方进行了交流。

本次考察期间,吴毅一行边考察,边通过务虚会进行交流总结。吴毅表示,此次考察的几个企业,虽然规模不大,但是在各自的产业领域内,都做到了极致、做到了全球领先。永钢集团的转型升级,也要朝着细分领域的“单打冠军”不断迈进。一要坚持加快推进信息化、智能化建设,把其作为提质增效的重要抓手。二要加快人才队伍建设。德国制造业如此先进,就在于拥有一支高技能、高素质的员工团队。永钢集团的转型升级,说到底是人才队伍的转型升级,要把打造高质量的员工团队作为企业高质量发展的重要保障,以人才的提档升级来支撑生产、技术、研发的升级,接下来做细做实员工队伍技能培训工作,更广泛的开展好校企合作。三要更大范围开展交流学习活动。见识决定眼界,眼界决定未来。接下来要围绕钢铁冶炼技术、安全环保、物流管理、市场营销、人力资源管理等内容,进一步组织开展“走出去”学习活动。

总裁助理、联峰实业副总经理黄跟平,联峰实业副总经理程勇随行考察。

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文稿:公司办公室

出品:永尚传媒